您好！很高兴为您提供帮助。关于您提到的暑假工作的问题，建议您首先与雇主确认您的合同或协议中的具体条款和要求，包括但不限于工资支付方式、工作时间、劳动保护措施等。此外，可以考虑收集其他同事的反馈或者向当地的劳动监察部门进行咨询，以确保自己的权益得到保障。 如果存在争议，您可以选择通过协商解决纠纷，如未能达成一致，则可以通过劳动仲裁或诉讼途径寻求解决方案。在处理此类纠纷时，请注意保留所有相关证据，并遵循相关的法律法规和程序。 最后，希望您能够维护自身合法权益的同时，也尊重他人的劳动成果和付出。如果您需要更具体的法律建议或有其他问题，欢迎您再次提问。祝您一切顺利！