尊敬的求助者， 根据您的描述，您在工作期间被要求不符合岗位要求而被迫离开，并且单位未支付相应报酬。这种情况可能涉及劳动权益保护的问题。 首先，您有权获得经济补偿金或其他形式的赔偿，以弥补因违反劳动法律法规而遭受的实际损失。其次，如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，或者直接提起诉讼，维护自身的合法权益。 建议您收集相关证据，如劳动合同、工作证明、考勤记录等，并及时与用人单位沟通解决。如果无法协商一致，您可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。 祝您早日解决问题，维护自身权益！ 此致 敬礼！