您好，根据《劳动法》规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度和操作规程，不得无故旷工。如果您在工作中违反了上述规定，并且给单位造成了损失，那么您可能需要承担相应的责任。 关于您的具体问题，建议您可以先与单位进行沟通，了解其旷工政策以及对员工的责任要求。如果双方能够协商解决，可以尽量达成一致，避免纠纷。如果无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，应保持冷静、理性，避免采取极端行为或做出不利于自己权益的行为。希望我的解答能帮助到您！