根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。因此，您有权要求解除与公司的劳动合同，并无需支付任何补偿金。 然而，在此情况下，如果您的离职是由于身体原因导致的（如颈椎病），并且公司没有提供适当的医疗支持或帮助，那么您可能有理由要求公司承担一定的责任，比如报销部分治疗费用或者赔偿因疾病而造成的损失。具体数额应由双方协商确定，以公平合理为原则。 请记得保留所有相关证据和沟通记录，以便在必要时作为证明材料使用。如果您需要进一步的帮助或解答，请及时联系专业的法律顾问。