您遭遇的这种情况属于典型的劳动争议范畴。在这样的情况下，您可以采取以下措施。 首先，您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，以维护您的合法权益。 如果对方拒绝支付剩余款项或进行赔偿，您可以考虑通过仲裁或诉讼的方式解决。 在处理过程中，建议保留相关证据，包括但不限于通话录音、短信记录、转账凭证等，以便于后续维权使用。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况分析和判断。希望您能够尽快解决问题，并得到相应的赔偿和补偿。