我们学校,襄阳理工学院,有个叫韩贝贝的老师,她替我们旅管专业的学生安排了专业实习,虽说是实习,但工资确一个月才700元,虽然我们是学生,但我们利用我们暑假时间去实习也不至于这么的廉价,交通问题还得自己解决,虽说提供了住宿,也就是学校,但是我们学校在乡下公交就只有25和8路,学校在襄阳南高速路旁边,可以说离市区很远了,让我们签的免责书也是,出现一切事情后果自负,我们家里的钱也不是大风刮来的,虽说我们是学生,但我们也有能力去挣钱了,我们也都成年了,也不需要学校打着为我们好的理由这样对我们
2025-08-06 23:08尊敬的学生。 非常抱歉听到您的困扰。根据我所了解的信息,您所在的学校与一位名为韩贝贝的教师签署了有关实习生的协议,并且提供了一些住宿条件,包括宿舍和餐饮服务。 然而,在实习期间,您发现所提供的待遇并不符合您的期望。例如,您提到的实习薪资为每月700元人民币,这可能不足以支撑您完成学业所需的经济负担。此外,您还表示交通不便,需要自行解决,而提供的住宿地点距离学校相对较远,公交车仅提供25路和8路两种路线,这使得您的出行较为不便。 对于这种情况,建议您可以考虑以下几个方面来寻求解决方案。 寻求校方的帮助。向学校反映此事,询问是否有其他替代方案或者是否可以提出改善待遇的要求。 与雇主协商。如果您认为实习条件不符合预期,请尝试与韩贝贝老师进行沟通,要求改善实习条件或获得更好的薪酬。 考虑其他实习机会。如果上述方法都无法解决问题,您可以考虑寻找其他实习机会,确保能够满足您的需求并获得合理的报酬。 提供证据。如果您打算采取法律行动,建议收集相关文件作为证据,证明您确实受到了不公正的待遇。 最后,希望您能尽快找到合适的解决方案,以保障自己的权益。同时,我们也鼓励您继续关注教育政策和行业标准,以便更好地维护自己的利益。祝您学业有成! 此致, [您的姓名]