您的情况可能涉及到了劳动争议和民事纠纷，以下是一些建议。 首先，您可以尝试与公司的法定代表人直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您希望尽快解决此事的意愿。 如果协商未果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼，要求支付剩余的工资并承担相应的法律责任。 在进行任何行动之前，请确保您已经详细了解了相关法律法规，以及对方可能采取的应对措施。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。