正处于哺乳期,暂时家里走不开上班,想请事假到年底。公司合同还没有到期,公司人事不同意请事假这么久,我该怎么办?要是公司和我解除合同,我有赔偿吗?

2021-06-15 11:14
1个律师回复
咨询我

建议与用人单位为协商解决,对方解除劳动合同的可以要求经济补偿建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-15 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29789今日律师解答 52171

相关推荐
拖欠工资,请律师多少钱 1回答
我上班,是一个私人开的跆拳道俱乐部。然后他让我签合同,在他这上班满三年才能换工作,然后交39800元的押金。我签订了合同,但是没交押金,上面写的是押金先欠着。你看如果我中途不去上班了,有没有必要赔钱。然后两个人签订的合同具有法律效力吗? 1回答
律师您好!父亲1987年在镇企业上班,因工致右手四个手指断。农村人法律意识淡薄,没有进行工伤认定,之后没有任何赔偿。企业也已经不存在了!请问如果想得到相关的补偿,应该怎么办?谢谢! 1回答
在原单位工作两个多月,因拖欠工资和不合理休假试用期内提出辞职,工作一个月后单位没有与我签订劳动合同,现离职两个月,5月份的工资至今未给,如何才能拿回工资 1回答
我在上班时间把10.11肋骨骨折能不能得到几级伤惨补偿费大概是多少 1回答
大学生暑期工在工作中受了工伤,脸被钢板划2.5cm伤口缝了4针,工厂只承担医药费,想维护自己的权益 1回答
餐厅工作3年,营业额亏本3万, 1回答
我在厂里上班,工作中看了工作微信群动态。被闲职领导拍照发群。没问什么原因,直接被开除。上班不到两个月。平常工作兢兢业业。同事可以作证。我能得到赔偿或者直接结算完工资呢? 1回答
今年2.13到一家公司实习,实习协议签到6.30,6.27日下班后去辞职。公司要求我交接一个月,我不愿意,(实习协议里写的七天的交接)后来让我当天晚上搬离宿舍,说让我直接搬走不用交接了。7.21没收到工资,问公司的行政,她说我没有遵守公司的规章制度,不给我发。本来6.27去辞职是想说提前三天辞职,后面的时间再交接。但是实习协议里好像有一条说要提前一个月提出辞职的。今天去劳动局那边,那边的工作人员打电话要协调,但是公司还是坚持不发。后面就让我申请劳动仲裁,劳动仲裁那边说我是实习他们不能处理,就让我去法院起诉。现在就想知道如果我去起诉的话,胜算有多大?是不是还要请一个律师? 1回答
我想找个律师打劳资纠纷的官司,不大,看看有没有哪位律师可以接一下。公司社保未缴纳,无故辞退,扣工作服押金,乱扣款 1回答
查看更多