请注意，未经允许不得进行非法活动。如果您有合法的出国务工经历并遇到了雇主不遵守合同约定的情况，建议您采取以下措施。 保留所有相关证据。包括但不限于工作合同、工资单、通话记录、电子邮件等，这些证据可以作为证明雇主违约的重要依据。 联系劳动监察部门。向当地人力资源和社会保障局（或其分支机构）举报雇主的行为，了解如何通过合法途径维护自己的权益。 寻求法律援助。考虑聘请专业的律师帮助处理案件，以确保您的合法权益得到保护。 协商解决。如果可能的话，尝试与雇主直接沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。在必要时，双方可以通过调解机构达成协议。 考虑诉讼程序。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑将争议提交到法院起诉，要求解除劳动合同，并获得相应的赔偿金或其他补偿。 请记住，任何违法活动都是不可取的，希望您能够通过正当渠道维护自己的权益。