暑假工短促要签合同吗_免费法律咨询_法律部落

暑假工短促要签合同吗

2019-07-21 15:07

共1个律师回复

易律师

回答数：352

1。需要签合同 2。短期劳动合同 3。不签合同你去工作，已经发生了劳动关系，但很难证明。如果企业不付工钱，是很难追求责任。

2019-07-21 15:07:56

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26037 人今日律师解答 44650 条

相关推荐

我于本月20号离职，之前人事曾口头承诺有满勤会按照上班天数发放，但是今天又通知说没有满勤，我可以提出异议吗？还有工作的业绩没有达标，公司说要按照上班天数来扣除相应的罚款合理吗？我应该怎么保护自己的权益呢？ 1回答

醉驾刑满后对子女还有影响吗 1回答

被朋友骗了钱110管吗 1回答

没保价车烧了怎么赔偿 1回答

女人怀孕可以离婚吗，男方不同意离婚怎么办 1回答

自愿不参与两套房产的分割 1回答

请问一下公安局抓人一般会要多久了 1回答

在别人不知情的情况下从银行卡转走1800块钱判多长时间，钱还可以追回吗， 1回答

借2000到手1400期限30天合法吗 1回答

您好，两年前在拍拍贷借款，1000元，然后没有还清，前几天找我说要换2000多，然后不给的话8.1号给法院传票，是真的嘛 1回答

租房合同中违约金数额超过房租的,有效吗 1回答

用人单位和劳务公司都没有跟工人签劳动合同 1回答

我在北京的一家公司上班14年到18年都没有给我交社保，今年三月份才开始交社保，我现在7月份离职，还差我一个半月工资没给，我告他可以申请到什么补偿 1回答

劳动合同掉了去监察有用吗 1回答

你好，我想咨询一个问题。我父亲今年59了在人家的一个小厂子里干活伤到了胳膊，截肢了，厂里说赔偿10万我们不同意，是不是赔偿的少了商量不成，我们就可以打官司告他 1回答