我爸去年59，在北京岁受伤工伤鉴定后评残八级。但还有两年多合同公司不想让干了要一_免费法律咨询

刚刚从学校毕业出来上班到良茂有限公司每天拨打电话一个月有4天假期合同上写着多请一天假扣100元按理说应该是从底薪2000里面扣除可是到结算工资的时候领导说是从上班的工资里扣除比如一个月30天 4天假应该上26 应有事多请了10的假期应该是2000减去10✘100=1000元的工资领导说是2000÷30＝66.666一天 66.666✘（26-10）-1000＝1066.656-1000＝66.656 这样算是不是太不近人情了 1回答

我是工人，厂里说是没活给我们做有工资拿吗 1回答

本人7月4日下午来到工地，7月5日上午没有让我签合同，也没有进行安全教育和技术培训直接让我上班，给我当时配发的机器线路老化，存在漏电安全隐患，操作途中不断冒火花，几天内已将我的肚脐和腿烫伤，我多次向劳务队负责人陈平反映，未得到处理。7月19日下午3点，在具体做修补打磨工作时右脚脚面被割伤6cm，事故当天，劳务队负责人陈平经理带着爱理不理的态度没有使用任何交通工具，我自己用左脚跳去了大兴医院，医院建议住院，劳务队负责人陈平拒绝支付治疗费，我自己用生活费垫了，只进行了简单的包扎，也没有打破伤风针，从7.19日受伤至今一个多月，公司也没有人进行探望，无人好好管，态度还很强硬。不知道怎么办 1回答

您好，麻烦咨询下公司私自拿出工资的20%作为绩效考核，按照打分制度考核不满80分扣除绩效工资20%。 1回答

我爸去年59，在北京岁受伤工伤鉴定后评残八级。但还有两年多合同公司不想让干了要一次性解决。请问根据北京最新法规该给多少，月薪2000，河北农户 1回答

工伤，车间员工，公司让车间处理我的事情可以吗 1回答

在网上咨询四川的劳务公司，交钱，出国打工 1回答

我是5月10号开始上班，七月份的时候公司给我安排了转正考试，考完之后也没告诉我有没有通过转正，七月底的时候因为家庭原因要辞职了，领导说要我在钉钉软件上走个转正流程和离职流程，我就叫我的直属领导帮我提交了这两样流程，现在公司说我已经提出离职了就没同意我的转正流程，七八月份工资还是按试用工资发，这是合理的吗?我该怎么维权？ 1回答

我现在单位工资是预发的，我现在处于试用期，已提交离职申请，可在三天后离职吗？ 1回答

本人去年10月报名面试去日本务工，当时说的三月走可是公司把日期一拖再拖，直到现在今天公司打电话说去不了，说每个月给500元补助。感觉真是可笑，求专家帮忙 1回答

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李律师

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