本人去年10月报名面试去日本务工，当时说的三月走可是公司把日期一拖再拖，直到现在_免费法律咨询

我们暑期找了一份暑假工，说让我们去当乐高教育的老师，工资1600加提成。但是去了做了十天之后还是天天让我们招新，发传单要号码。我们做了十五天之后和老板谈了，老板给了新合同，按每个号码八元钱收费，上班时间自由，我们一直做到月底大约要了些几十个有效号码。今天发工资了，老板只给前十五天的工资，还无故克扣了，只算百分之六十。请问我还能要回我应得的工资吗？ 1回答

我爸去年59，在北京岁受伤工伤鉴定后评残八级。但还有两年多合同公司不想让干了要一次性解决。请问根据北京最新法规该给多少，月薪2000，河北农户 1回答

县资助办采用学生工作人员合法吗 1回答

我们有24人在长葛市道路运输管理局上班有13年之久，由于编制原因去年7年停发工资至今，期间正常上下班，政府上访也去过多次，都是推托了事，我们该怎么办，谢谢13949838852 1回答

我是5月10号开始上班，七月份的时候公司给我安排了转正考试，考完之后也没告诉我有没有通过转正，七月底的时候因为家庭原因要辞职了，领导说要我在钉钉软件上走个转正流程和离职流程，我就叫我的直属领导帮我提交了这两样流程，现在公司说我已经提出离职了就没同意我的转正流程，七八月份工资还是按试用工资发，这是合理的吗?我该怎么维权？ 1回答

您好，我有一个问题想咨询一下。我是一名学生，想在开学前自己挣点生活费，所以干了一个半月暑假工，今年6月10号我在金元隆购物广场超市服务台上班7月底离职的，六月的工资拖到8月员工去闹才发的，扣了我150元，说是每个人都有充值卡的任务，就是拉顾客办卡，每月不满2000就扣员工200，我是10号才去的所以这个月扣了我150，但是从一开始暑假工就没给说有任务，在我不知情的情况下定的任务，而且我在那6月份加班三天，从早上8点到晚上11点多，超负荷加班，领导说不来加班扣200，7月份加班六天，没有加班费，无偿加班，当时那里还有一个童工。才15，也加班很长时间，直到身体不舒服才让人家回家的，我想知道我这150我是否能问她们要。我应该怎么维护自己的利益 1回答

工伤，车间员工，公司让车间处理我的事情可以吗 1回答

工伤没有了正常工资，只有工资的一半，怎么办 1回答

本人临时工在2017.7.6号体检合格进厂，在2017.8.12厂子员工发现10多人感染了乙肝，其中包括我，我可以要求厂子进行对我赔偿吗？ 1回答

我没签劳动合同就被开除了，用人单位有权扣除我的工资吗？ 1回答

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李律师

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