工伤，车间员工，公司让车间处理我的事情可以吗_免费法律咨询

您好，因家中有病人需要照顾，所以在单位请假十五天左右，后来病情加重，本人为了照顾家人辞去工作，结果单位喊我缴纳他们为我交的社保费用，这合理吗 1回答

我现在单位工资是预发的，我现在处于试用期，已提交离职申请，可在三天后离职吗？ 1回答

你好我想问一下公司不发工资或者扣押不给，劳动局不管怎么办 1回答

我们暑期找了一份暑假工，说让我们去当乐高教育的老师，工资1600加提成。但是去了做了十天之后还是天天让我们招新，发传单要号码。我们做了十五天之后和老板谈了，老板给了新合同，按每个号码八元钱收费，上班时间自由，我们一直做到月底大约要了些几十个有效号码。今天发工资了，老板只给前十五天的工资，还无故克扣了，只算百分之六十。请问我还能要回我应得的工资吗？ 1回答

您好，我有一个问题想咨询一下。我是一名学生，想在开学前自己挣点生活费，所以干了一个半月暑假工，今年6月10号我在金元隆购物广场超市服务台上班7月底离职的，六月的工资拖到8月员工去闹才发的，扣了我150元，说是每个人都有充值卡的任务，就是拉顾客办卡，每月不满2000就扣员工200，我是10号才去的所以这个月扣了我150，但是从一开始暑假工就没给说有任务，在我不知情的情况下定的任务，而且我在那6月份加班三天，从早上8点到晚上11点多，超负荷加班，领导说不来加班扣200，7月份加班六天，没有加班费，无偿加班，当时那里还有一个童工。才15，也加班很长时间，直到身体不舒服才让人家回家的，我想知道我这150我是否能问她们要。我应该怎么维护自己的利益 1回答

您好，下班后帮领导搬家，把手砸伤，大拇指截了一节，算工伤吗 1回答

我是5月10号开始上班，七月份的时候公司给我安排了转正考试，考完之后也没告诉我有没有通过转正，七月底的时候因为家庭原因要辞职了，领导说要我在钉钉软件上走个转正流程和离职流程，我就叫我的直属领导帮我提交了这两样流程，现在公司说我已经提出离职了就没同意我的转正流程，七八月份工资还是按试用工资发，这是合理的吗?我该怎么维权？ 1回答

我和三个同学托中介到一间厂里工作，我们来的时候跟他们说好是8块钱一小时，工期不限定，工资是人走账清。一开始要求他们给我们签合同，但他们找各种理由推辞，并向我们保证工资问题，叫我们放心工作，于是我们也没多理会了。等我们做到40多天想要回家时，找中介谈，他们却反悔了，他们说之前他们公司跟厂里签的合同期是28号的，不做够期要扣钱，要7块钱一小时，但之前我们没跟他们签合同，至于合同内容我们更是一无所知。我们现在急于回家读书，但中介这边又要扣我们钱，我们该怎么维护自己权益？他们私自帮我们签合同这算违法吗？我们没签合同又能否告得了他们？急求帮助！！！谢谢。 1回答

8月11日在工厂工作时出手，无名指骨裂，现在医院欠了1000块，领导让我先垫付 1回答

本人临时工在2017.7.6号体检合格进厂，在2017.8.12厂子员工发现10多人感染了乙肝，其中包括我，我可以要求厂子进行对我赔偿吗？ 1回答

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赵律师

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