我是5月10号开始上班，七月份的时候公司给我安排了转正考试，考完之后也没告诉我有_免费法律咨询

工作三年半，辞职， 1回答

本人临时工在2017.7.6体检合格进厂，在2017.8.10在厂员工发现10多人感染乙肝，其中包括我，厂子是否该对我们进行赔偿，如果厂子不赔偿，我们可以向哪寻求帮助？ 1回答

2017-7-5入职，2017-8-3提出离职。至今2017-8-14未签订劳动合同。现在想2017-8-19走。我这个行为符合法律法规吗 1回答

本人去年10月报名面试去日本务工，当时说的三月走可是公司把日期一拖再拖，直到现在今天公司打电话说去不了，说每个月给500元补助。感觉真是可笑，求专家帮忙 1回答

工伤没有了正常工资，只有工资的一半，怎么办 1回答

魏冬秋在2017.1.17早上因脑溢血晕在宿舍洗手间，老板没有给他买社保，药费是自付的，那我们应该如何向老板索赔? 1回答

我和三个同学托中介到一间厂里工作，我们来的时候跟他们说好是8块钱一小时，工期不限定，工资是人走账清。一开始要求他们给我们签合同，但他们找各种理由推辞，并向我们保证工资问题，叫我们放心工作，于是我们也没多理会了。等我们做到40多天想要回家时，找中介谈，他们却反悔了，他们说之前他们公司跟厂里签的合同期是28号的，不做够期要扣钱，要7块钱一小时，但之前我们没跟他们签合同，至于合同内容我们更是一无所知。我们现在急于回家读书，但中介这边又要扣我们钱，我们该怎么维护自己权益？他们私自帮我们签合同这算违法吗？我们没签合同又能否告得了他们？急求帮助！！！谢谢。 1回答

有人拖欠工资单金额小于三千元！现在他把我电话拉入黑名单了短信也不回微信也不回！我能怎么做 1回答

本人临时工在2017.7.6号体检合格进厂，在2017.8.12厂子员工发现10多人感染了乙肝，其中包括我，我可以要求厂子进行对我赔偿吗？ 1回答

您好，两个问题请教：一、目前我已怀孕7个多月，从事教育行业，暑假期间公司要求我在另一地点上班，不让我在原工作地点工作，另一上班地点离家很远。我不同意，公司就直接给我按请假处理，8月份不给我发放工资和五险。我想请问一下，公司这样的做法是否违反劳动法，如果是我应该如何维权？二、我是头胎，江西产假已经出台是158天，可是公司还是要按照原来的98天产假来算，不让休158天，请问我是否可以申请158天的产假？ 1回答

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杨律师

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