您好，两个问题请教： 一、目前我已怀孕7个多月，从事教育行业，暑假期间公司要求我在另一地点上班，不让我在原工作地点工作，另一上班地点离家很远。我不同意，公司就直接给我按请假处理，8月份不给我发放工资和五险。我想请问一下，公司这样的做法是否违反劳动法，如果是我应该如何维权？ 二、我是头胎，江西产假已经出台是158天，可是公司还是要按照原来的98天产假来算，不让休158天，请问我是否可以申请158天的产假？