根据您的描述，您作为正式员工已经提交了辞职报告，并且一个月过去了。在这种情况下，您可以直接前往公司的财务部门并提出要求进行工资结算。请确保在递交请求时携带有效的离职证明和与您的职位相关的其他相关文件。 在处理此类情况时，请注意以下几点。 遵守规定。务必遵循所在公司的具体政策和程序，以避免因不当行为或未遵守流程而引起的问题。 证据收集。如果您需要任何支持性文件来证明您的辞职和工资请求，如离职申请表或其他相关文件，请提前准备好这些材料。 礼貌沟通。无论结果如何，保持礼貌和专业的态度始终是明智的选择。如果可能的话，尽量通过电话或电子邮件传达您的需求，这有助于减少面对面交流的不必要冲突。 保留记录。在整个过程中，保留所有与您的请求相关的通信记录，包括邮件、通话录音等，以备后用。 最后，记得尊重公司的决定。虽然您有权表达自己的观点，但同时也应理解公司的立场和决策过程。在最终的结果公布之前，保持耐心和开放的态度对于维护良好的工作关系是非常重要的。