根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。如果您在韩资企业工作了3年5个月，并且没有与公司签订劳动合同，而是在中介单位签订的合同中工作的，那么您可能需要考虑以下几种情况。 如果您是被无故辞退的，则可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求进行工伤认定和赔偿。 如果您的工作年限符合国家规定的最低工龄（一般为一年），并且没有其他合法理由被辞退，您可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。 如果您在工作中遭受了重大伤害或者疾病，您还可以提出工伤索赔，要求获得相应的医疗费用和康复补助等。 请注意，具体处理方式需结合实际情况及法律法规来确定，建议及时咨询专业的法律顾问以获取更准确的指导。