单位解除员工劳动合同员工接到单位前30日书面通知5天后员工生病了能不能解除

2019-06-29 15:13
1个律师回复
咨询我

员工生病了的话是无法解除的,否则就是属于违法的,希望您采纳

2019-06-29 15:13:46

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27665今日律师解答 50933

相关推荐
无过错责任是不是不真正连带责任 1回答
汕头金平律师事务所处理离婚哪个好 1回答
侵犯公民个人信息罪案例通过网络收徒的途径涉及侵犯公民个人身份证等 1回答
独立自然人公在法人因病不能履行职务时由谁来承担责任 1回答
电玩8彩票合法吗,是骗子吗 1回答
交了意向金买车没签定书面合同钱能要回来么 1回答
我在网上认识一个人,他把一个公司吹嘘的特别好,让我去投资,说每天分红多少钱?我投了5万多,现在公司跑了 1回答
对方不签字几天能提车 1回答
如果一个副局长被给予行政撤职、留党查看一年的处分并移交司法判免于刑事处罚,那么如果这个副局长的处分调整成行政降级会承担法律责任吗? 1回答
伪造电子银行回单构成什么罪 1回答
婚外怀孕,男的不管,坚实要打掉孩子 1回答
手受伤(工伤)误工费怎么算 1回答
你好 请问在吗 有问题想咨询 离婚的事情 1回答
结婚了和男方不和打胎犯法吗 1回答
尊敬的律师: 您好! 1、我遭遇无赖租客捏造事实、颠倒黑白向法院起诉并蓄意讹诈,虽然最终法院公平判决,其敲诈未遂,但对我与家人造成了极其严重的精神伤害,请问,我可以想法院提起民事诬告诉讼索吗?起诉书上的案由需要写吗?写什么? 2、租客赖交房租、蓄意讹诈还纠集5人当街殴打、辱骂、诅咒、恐吓我与父母三人,我母亲首次心脏病发急救后住院,要起诉,案由写什么? 1回答
查看更多