单位解除员工劳动合同员工接到单位前30日书面通知5天后员工生病了能不能解除_免费法律咨询_法律部落

单位解除员工劳动合同员工接到单位前30日书面通知5天后员工生病了能不能解除

2019-06-29 15:13

共1个律师回复

秦律师

回答数：609

员工生病了的话是无法解除的，否则就是属于违法的，希望您采纳

2019-06-29 15:13:46

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27167 人今日律师解答 45947 条

相关推荐

早上5点半左右弄出很大声音持续了两个小时，不让人睡觉，民事诉讼 1回答

宝宝的户口在山西，但是我的户口在江苏，想让她在这边上学怎么办 1回答

租房东西坏了赔偿双倍 1回答

你好，请问下什么是买断诉讼 1回答

没交水电费搬走违法吗 1回答

欠钱人找不到了怎么办到他家怎么要 1回答

被传销团伙非法拘禁一个月有精神损害赔偿吗 1回答

我被骗到了国外上班，不想干了，要赔付一万多，才可以让我走，压着护照，属于违法吗？ 1回答

准备卖一个东西，东西产权本身是我媳妇的，不是我的，我和意向买房签了了个协议，收了定金，但是协议并没有约定不买或者不卖承担的责任，而且标注了协议有效期45天，现在我媳妇也就是产权人不卖，我要承担违约责任吗 1回答

请问蚂蚁省电王合法吗，谢谢 1回答

你好打架斗殴造成九级损伤和俩个十级损伤护理费怎么计算 1回答

人判了刑都没有精神损失费了吗? 1回答

骨折一般私了多少钱？因是男女朋友关系 1回答

非法拘禁，寻衅之事一般判多久 1回答

信用卡5万以下不起诉 1回答