首先，您和您的同事可以考虑收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明双方之间的劳动合同关系。其次，您可以向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，要求依法处理。此外，您还可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您进行维权。 请注意，在采取任何行动之前，建议您先与雇主协商解决，尝试通过沟通来解决问题。如果协商失败，那么就应当按照法律规定的方式去维护自己的权益。