您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果公司仅向您支付了1400元工资，并且没有达到法定最低工资标准，那么您有权要求公司补足差额部分的工资。 此外，如果您在休产假期间，公司还应按照法律规定提供相应的待遇，如生育津贴等。 请您尽快与公司沟通，明确双方的权利和义务，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 祝您维权顺利！