您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间未与公司签订劳动合同且未按时足额发放工资和缴纳社保，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 保存好所有与工作相关的记录，如考勤表、工资条等。 尽快收集可能证明您存在雇佣关系的证据，如工资单、工牌、员工手册等。 联系当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会，寻求帮助解决纠纷。 如果您的情况复杂或者遇到具体的问题，请及时联系专业的法律服务机构进行咨询和协助，以确保您的权益得到有效保障。