《中华人民共和国劳动法》对劳动者享有退休后享受养老保险待遇的规定如下。 劳动者达到法定退休年龄，并办理退休手续后，按照国家规定享受基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费至退休之日。如果因用人单位未缴纳社保费用导致劳动者无法享受社保待遇的，劳动者可以向人民法院提起诉讼要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费，并支付相应的赔偿金。 员工在退休前患病或者非因工负伤需要治疗时，其医疗费用由医疗保险机构承担；在退休后，其医疗费用仍然由医疗保险机构承担，但个人也要承担一定的自付比例。 养老金是根据参保人缴费年限和缴费基数计算出来的，因此退休后仍需继续缴纳社会保险费。 综上所述，《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者退休后的社会保障权益，即劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，按国家规定享受基本养老金。同时，对于因用人单位未缴纳社保费用导致劳动者无法享受社保待遇的情况，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。