您好！根据我国相关法律规定，员工在工作时间和工作岗位发生事故或者职业病的，应当认定为工伤。因此，在您因工受伤的情况下，您可以要求公司赔偿相关的医疗费用和康复费用等。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或合同约定，您还可以通过劳动仲裁或其他途径进行维权。建议您尽快与公司协商解决，并收集好相关证据以备不时之需。同时，也可以考虑聘请专业的律师为您提供更全面的帮助和指导。