您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，您与前同事之间的约定属于个人自愿达成的协议，双方应当遵守并履行。然而，在拆迁过程中涉及到的补偿款和额外奖励等财产分配问题通常需要通过协商或法律规定的方式解决。 对于您提到的拆迁提前搬家的奖金，如果该款项在合同中明确为“额外奖励”，并且双方对这部分款项有明确的协议约定，则可能被视为额外的补偿，并且按照公平原则进行分配。此外，如果您认为该款项并非基于先前的协议而获得，或者存在其他争议，建议您寻求专业的法律意见。 至于您提到的拆迁补偿款以及额外奖励扣除3万元后平均分配的问题，这需要具体情况具体分析，包括但不限于补偿款的具体数额、之前的协议约定、拆迁政策等因素。因此，建议您详细了解相关的法律法规及公司的内部规定，同时考虑聘请专业律师协助处理此事，以确保权益得到妥善保护。希望上述信息能为您提供帮助。