首先，您应该与您的雇主协商解决这个问题。您可以尝试与雇主沟通，说明您的情况，并提出解决方案。如果双方无法达成一致，可以考虑以下几种方法。 书面通知。您可以向雇主发送一封正式的邮件或信件，详细说明您的情况并请求支付上个月的工资。 寻求第三方调解。如果您认为自己处于不利地位，可以寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或者职业发展中心等。 联系法律顾问。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理此事。 记住，在处理任何争议时都要保持冷静和理智，避免情绪化的反应。希望这些信息对您有所帮助！