您的情况可能涉及劳动争议和医疗损害赔偿等问题。在处理此类纠纷时，建议您采取以下步骤。 收集证据。记录下所有与工作相关的情况，包括工作时间、地点、所负责的工作内容以及任何可能导致健康问题的事件。 寻求内部调解。尝试通过内部沟通或协商解决。您可以向所在单位的人力资源部门反映情况，并要求他们介入协调解决问题。 提交书面申诉。如果内部调解未能解决问题，可以考虑以书面形式提出申诉。您可以将相关文件、证言和其他支持性材料提交给上级管理部门进行审核。 寻求外部援助。如果上述措施均无效，可以考虑聘请律师协助处理案件。律师可以帮助您了解适用的法律法规，提供专业的意见和帮助。 请注意，每个国家和地区对于类似情况的法律规定可能会有所不同。因此，具体的法律依据需要根据中国现行法律法规来确定。同时，如果您遇到具体的问题，请及时咨询专业人士以获得准确的法律指导。