您好！关于您提到的问题，我需要澄清的是，劳动仲裁委员会是依据法律法规对劳动争议进行处理的机构。在大多数情况下，劳动关系中的工资支付应当由雇主直接向员工发放，除非有法律规定或双方约定由第三方代发。 如果您认为您的挂靠单位未能按照规定履行其作为用人单位的责任，导致您无法获得应有的报酬，您可以考虑通过以下途径解决。 与挂靠单位协商。尝试直接与挂靠单位沟通，了解是否存在欠薪的情况，并试图达成解决方案。 寻求调解。可以联系当地的劳动争议调解组织或者工会组织，寻求他们的帮助和建议，他们可能能为您提供一些调解的渠道。 申请劳动仲裁。如果协商和调解都未果，您可以选择将情况提交给当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）申请劳动仲裁。这是解决此类纠纷的有效方式之一。 提起诉讼。若以上方法均无效，还可以选择通过法律途径起诉，要求法院判决挂靠单位支付拖欠的工资。 请注意，在任何法律程序中，都需要遵循相关的法律法规和程序，确保您的权益得到合法保护。希望这些建议能够帮助您解决问题。如果有其他疑问，请随时提问。