试用期过后，转正工资较少_免费法律咨询

试用期过后，转正工资较少 1回答

我母亲在公司上班出了事故，定了8级伤残，对方一直不赔钱7万多，有劳动合同 1回答

拖欠员工工资，欠3万， 1回答

你好！律师！如果入职三个月公司没签劳动合同！现在公司补签合同！劳动者是否可以安劳动法82条进行维权！另存在休息！加班费！夜宵补助，工衣制服扣钱等争议！谢谢！盼回复！ 1回答

我爸爸是农村的一个小工头，他从大工头那里承包活，现在他请的工人不小心被高压电击中要截肢，房主承担吗？你好，我爸爸是农村的一个小工头，他从大工头那里承包活，包工包料的，现在他请的工人不小心被高压电击中要截肢，我爸爸要承担多少责任。房主承担吗？我爸是从大工头那拿钱的，房东给钱也是给大工头 1回答

上个月我的亲戚在工地受伤，医药费花了不到2万，有劳动合同 1回答

事业单位不让上班理由是说我有病是否违法 1回答

在饭店干活不给钱，没有劳动合同，只有工作条，出勤记录在老板那 1回答

律师您好！我在某私企工作了5个月20天，每月工资5000元，由于身体患病在9月底申请离职，办理离职期间公司人力向我收取每个月3000元的培训费，也就是我一共要缴纳15000元以上的培训费，后来经过和公司领导协商，公司领导说我9月份工资以及9月份产生的4000元报销不给我发了，培训费也不用我交了，请问这个培训费合理吗？注明：1,当初有签署协议，协议中提到过3000元培训费一说，我当时没有仔细看就签了，以为只是有一个3000元培训费，不知道是每个月3000，而我手里并没有协议，签完就收走了。2,工作了将近半年公司未给我上任何保险。 1回答

今年6月份上班，有劳动合同，现在辞退我，怎么办 1回答

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刘律师

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