根据您描述的情况，您的情况可能涉及劳动法中的竞业禁止条款。竞业禁止条款是指在某些情况下，用人单位不得要求员工离职后在一定时间内从事与原职位相关的业务或工作。 在这种情况下，如果您的公司实行的是末位淘汰制，而您被列为末位被淘汰者，则可能涉及到违反竞业禁止条款的问题。因为根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为时，用人单位可以解除劳动合同。 关于佣金结算方式和未网签款项问题，建议您首先查看您所签署的劳动合同中是否有相关约定，或者联系公司的人力资源部门了解详情。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动争议调解委员会进行调解。同时，也可以考虑寻求专业的律师帮助，以确保您的合法权益得到保护。