首先，您有权要求公司的服务协议条款符合法律规定和行业标准。如果您认为该协议不公平或不合理，您可以拒绝签订。 其次，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知公司解除劳动合同，并且不需要支付任何补偿金。因此，即使您的培训尚未结束，您也可以选择立即终止合同并要求公司赔偿。 最后，请注意，如果公司在您未履行完服务协议的情况下单方面解雇您，您可能有权利获得经济补偿金或其他补偿。建议您与公司进行沟通，了解具体的情况，并寻求专业的法律意见以保护自己的权益。