我今年3月经以前的同事介绍来这个服装厂上班。现在工作的服装厂是属于上海君东有限公_免费法律咨询

我没同意单位把我的社保停了犯法吗 1回答

我今年3月经以前的同事介绍来这个服装厂上班。现在工作的服装厂是属于上海君东有限公司。公司不交社保，也没有合同，我现在辞职的话，可以要到这几个月的社保吗？ 1回答

工伤复发的鉴定费用由谁出 1回答

工伤，不想出医药 1回答

单位撤销办事处，员工都是本地，让员工回本部，如果不回就是离职，单位应该如何补偿员工 1回答

我在一个宾馆工作20天，开始面试我的时候没有店长老板面试我的，说试用期3天每个月10号发工作，上个月21号开始上班的，到11月10号请假了两天我10号的时候得知上个月的工资不给发得下个月才给，我就递交了辞呈，12号上班的时候临时有事请假没有批，当时我还在工作岗位上我就说那就记旷工吧，结果让我收拾东西走吧，我同意了，可是不给工资，新来的店长还跟我说试用期一个月，没满一个月的没有工资，那个店长是在我之后上班的，应聘我的时候不是他跟我谈的也，我也没有签劳动合同，我想问下这种情况我怎么要回工资 1回答

我是4月份的工伤，一根脚指头砸断了，医院给我做了手术，里面用不锈钢板固定的，我想咨询一下，时间长了没做二次手术（取钢板），有没有时间限制？还有就是我现在不想取钢板，但是我想把这件事情处理了，保险公司会不会不赔偿？ 1回答

我在珠海市斗门区的一个发廊里面上班，工资是每个月的保底3500，底薪300，还有提成，我上个月请假了3天，就没有了保底，然后他们说连这个300的底薪都没有了，合不合法？ 1回答

没有签署劳动合同，出了事故，应该如何向公司要求索赔，如果公司负责人逃避，人跑了，应该怎么办？请求律师百忙之中抽出时间援助我，非常棘手，谢谢您了 1回答

我想问一下，我在北京，我的工资实际是8000元，每个月也是分两笔这么发放的，但合同是的金额写的是2800元，社保局的缴纳基数是4000元左右，人事部的工资组成分解为基本工资，岗位工资，绩效工资和补贴，但我实际并没有绩效考核，我如果休产假的话，那我的工资要怎么核算发放呢？ 1回答

共1个律师回复

刘律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励