首先，您需要了解合同条款。如果您和您的老板签订了雇佣协议，并且在协议中明确约定工资支付方式和时间，则按照协议执行。 如果协议没有明确规定工资支付的时间或方式，那么您可以要求雇主提供一份书面的工资支付计划，并在计划中明确工资支付的具体时间和方式。同时，您也可以要求雇主向您提供一份详细的发票账单，以便于核对和确认收入情况。 此外，您可以考虑收集证明您的工作成果的相关文件，例如图纸、设计草图、验收报告等，这些可以作为支持您的索赔证据。 最后，如果您的老板拒绝支付工资或者拖延支付，您可以考虑通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。请记住，在处理此类问题时，要保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免影响到后续的解决问题。