您好！关于您的情况，我建议您首先与公司进行沟通，了解具体的原因和流程。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于工资条、工作证明、劳动合同等，以便于后续的维权。 同时，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，比如存在拖欠工资、不支付加班费等问题，可以寻求法律援助，通过法律途径来保护自己的权益。