如果您被单位开除后，单位临时制定的规章制度没有按照法律规定进行公示或未向您提供书面通知，则可能侵犯了您的劳动权利。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果您认为自己的合法权益受到了侵害，可以采取以下措施。 寻求法律援助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，他们可以帮助您了解相关的法律法规和处理程序。 提起诉讼。如果您认为单位的行为已经构成了违法解除劳动合同，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿金和其他相关损失。 申请仲裁。您可以选择将争议提交到劳动争议仲裁委员会，由专业的仲裁员对争议进行调解或裁决。 请记住，在任何情况下，都要确保您的行为符合合法合规的要求，以避免不必要的法律风险。