你好！关于你朋友的问题，我建议他可以尝试以下几种方式。 联系公司的法律顾问或人力资源部门，了解是否确实存在餐饮补贴的规定。 如果没有明确的书面文件，可以通过电子邮件或其他正式沟通渠道向公司提出疑问和要求，说明自己在入职时已经知晓并同意享受该补贴，希望公司能够提供相应的证明材料。 保留与公司相关的所有交流记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录等，以便后续申诉时作为证据使用。 在支付过程中，可以选择通过银行转账的方式进行，以避免可能存在的争议和纠纷。 总之，在处理类似情况时，保持冷静和理性的态度是非常重要的。如果需要进一步的帮助，请考虑寻求专业的法律意见。