您的情况非常复杂，需要根据具体情况来分析。首先，您提到的“临时工”在劳动关系方面可能存在争议，可能涉及工伤赔偿的问题。其次，关于医疗费用和相关损失的赔偿，这涉及到医疗损害责任法等相关法律规定。 从法律角度出发，如果临时工的病情确实是由工作场所的某种原因导致的（例如职业病），并且医疗机构也认为是这种情况，那么您可以考虑向其索赔相关的医疗费用、误工费、护理费等。此外，如果临时工的病情与当地医院的治疗方案不符，或者存在其他不合理因素，也可能成为您方主张赔偿的理由之一。 至于是否能够通过司法程序获得胜诉，这取决于案件的具体情况，包括但不限于医疗过错、医疗服务提供者的资质等因素。因此，建议您咨询专业的律师以获取更准确的法律意见，并根据实际情况制定相应的策略和计划。同时，注意收集和保存好所有的证据材料，以便在必要时进行诉讼。