关于您的问题，我需要澄清的是，在中国法律规定中，工厂和宿舍属于劳动者的休息场所。如果非工厂员工在工厂宿舍内发生冲突，那么工厂可能需要承担一定的责任。 根据《中华人民共和国劳动法》第84条的规定，劳动者享有休息休假的权利。因此，如果非工厂员工在工厂宿舍内发生了纠纷或冲突，工厂作为雇主应当提供一个安全的休息环境，并采取措施防止此类事件的发生。 然而，需要注意的是，具体责任的承担还需要依据相关法律法规以及具体的案情来确定。如果您有关于此方面的具体问题，请咨询专业的法律顾问以获得准确的解答。