你好！工资待遇的约定是劳动合同的重要内容，是双方协商一致确定的。未经对方同意任何一方不得擅自更改合同，否则是违约行为。公司未经你同意大幅降薪你完全可以拒绝，你可要求继续按原工资待遇执行。