我们所在的品牌2015年被另一个公司收购了,当时重新和新公司签合同,新公司说把我们的工龄都带过来,但是现在公司给我们清加班小时数,说只清到我们新签合同的日期,之前的与他们没关系、是和另一个公司的纠纷,请问这种算法是对的吗?我们是不是可以起诉他补给我们2011-2015的加班费

2020-04-08 09:40
1个律师回复
咨询我

由于您提交的问题涉及法律关系较为复杂,短时间内无法给您提供较为完整的专业意见,建议您在9:00-18:00致电*******106由助理安排律师当面咨询

2020-04-08 09:40:39

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27118今日律师解答 45463

相关推荐
拖欠农民工两年工资 1回答
工作受伤,怎么索赔 1回答
拖欠工资,8000元,没有任何证据 1回答
没签劳动合同书口头申请辞职违法吗,我做了几年没有签劳动合同书,我现在口头申请辞职走人,老板说要等他找到人才能走,还要教会操作然后才能走,不然要赔偿他经济损失怎么办 1回答
保险公司劳转代合法吗?我是保险公司员工,与公司签订的有劳动合同,现在因为公司基本法修改要与我们单方面解除劳动合同,转为代理合同,请问这样合法吗,如何维权啊? 1回答
去年第三次签合同,没有钱无固定劳动期限合同,合同上写了自愿放弃,他们骗我们签字的 1回答
我们所在的品牌2015年被另一个公司收购了,当时重新和新公司签合同,新公司说把我们的工龄都带过来,但是现在公司给我们清加班小时数,说只清到我们新签合同的日期,之前的与他们没关系、是和另一个公司的纠纷,请问这种算法是对的吗?我们是不是可以起诉他补给我们2011-2015的加班费 1回答
请问,我朋友是私人幼儿园老师,但是怀孕了,不让请假,请假扣钱,如果脱岗还双倍扣钱。 1回答
咨询生育津贴和产假公司发的工资可以兼得吗?2014年7月开始休产假,生育津贴是2015报销到账,这笔钱社保局直接打入我的卡,未进入公司账。休产假期间,公司每月还是照常发了工资。由于个人原因,产假完后2014年11月底就申请离职,这笔钱公司也未追问。2016年1月份重新入司回原公司,也重新签订了合同。现在2017年3月份,公司突然通知要将以前单位发放的工资退回,我想问一下,我这种情况可以不退吗?事情已经过了3年,公司现在追问,我们可以不理会吗? 1回答
我是一名加油员,我本来在附近一油站工作,但公司把调去另一油站工作,我不想去,因为我孩孑太小,这样的问题我能得到法律的帮助吗? 1回答
查看更多