非常抱歉给您带来了不便。根据您提供的信息，我了解到您在工作场所发生意外事件，并导致他人死亡。这是一件非常严重且触目惊心的事情。 在这种情况下，判决将取决于多个因素，包括但不限于事故的原因、过错程度、是否采取了适当的预防措施以及是否存在疏忽等。具体来说。 事故原因。如果能够证明是由于您的过失或疏忽导致的，那么可能会被认定为故意杀人罪。如果您没有意识到存在危险并未能采取适当的安全措施来避免伤害，这可能被视为故意行为。 过错程度。如果事故是由您的疏忽引起的，那么您可能需要承担更大的责任。 预防措施。如果可以证明您采取了适当的预防措施来避免事故发生，那么这可能会减轻您的刑事责任。 疏忽。如果可以证明您对潜在危险缺乏足够的认识和警惕，那么这也可能会加重您的刑事责任。 请注意，这些仅仅是一般性的指导原则，具体情况还需要根据具体的证据和事实进行详细分析。建议您寻求专业的法律意见以获得更准确的信息和帮助。同时，希望您能够尽快得到公正的审判结果，并接受相应的惩罚。