你好！在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 首先，与小包工头进行沟通协商。尝试了解拖欠工资的原因，并提出合理的解决方案。 如果协商不成，可以考虑向当地劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。 如果以上方法都无法解决问题，你可以选择通过法律途径解决。根据具体情况，可以选择提起诉讼或申请劳动仲裁。 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为，以免加剧矛盾。 最后，希望你能够早日得到公正的对待和赔偿。