您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当在劳动合同期满前30日书面通知劳动者，解除劳动合同。如果您在劳动合同期限内被要求提前终止合同，则可以主张赔偿金，具体数额由双方协商确定或参照当地标准计算。此外，您还可以要求继续履行合同，并获得相应的经济补偿。建议您与公司进行沟通并收集相关证据以维护自己的权益。