根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，劳动者在用人单位工作期间应当依法缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。因此，如果员工在劳动合同期间内未及时缴纳社会保险费用，用人单位有权要求其补缴并支付相应滞纳金。 然而，在您的情况下，您已经连续工作了大约3年的时间，并且没有被扣留任何社会保险费用。在这种情况下，如果您在离职前仍未缴纳社会保险费用，那么公司有权从您的工资中扣除部分金额来弥补公司的损失。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，企业应当按时足额缴纳社会保险费，职工个人应当按照国家规定缴纳社会保险费。因此，即使在您离开工作岗位后，公司仍然有权利要求您补缴社会保险费用，并可能要求您承担一定的滞纳金。 综上所述，建议您与所在单位沟通，了解具体情况并寻求法律意见，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，以确保自己的合法权益得到保护。