你好！根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，企业应当按照国家规定对职工进行岗前培训，并安排符合条件的职工上岗工作。如果企业在没有履行上述义务的情况下，将职工转为劳务派遣人员，可能会侵犯职工的合法权益。 建议你向当地人力资源和社会保障部门反映情况，申请调解或者直接提起劳动争议仲裁。同时，也可以通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或起诉至法院等。 在处理此类问题时，需要注意收集相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你的身份和工作经历。希望我的回答能够帮助到你！