首先，需要明确的是，在中国，孕期是享有劳动权利的，包括但不限于休息权。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，妇女在孕期、产期、哺乳期内，依照国家有关规定享受特殊保护。 其次，关于单位是否可以开除你或拒绝为你缴纳社会保险的问题，这取决于该单位的具体规定以及相关法律法规。一般来说，如果单位没有明确规定禁止孕妇工作或者违反其他法律规定，则其无权开除你或拒绝为你缴纳社会保险。 最后，建议你与所在单位进行沟通，了解具体的情况，并保留相关的证据材料。必要时，可以寻求工会组织的帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，以解决纠纷。