根据您的描述，您父亲的受伤可能符合工伤认定标准。首先，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 其次，如果您的父亲是在上下班途中遭遇意外事故，并且属于非本人主要责任的情况下发生的交通事故，也可以视为工伤。这是因为这些情况通常与工作的性质有关，而且这类事故往往会导致人员伤亡或财产损失。 关于赔偿责任的问题，如果雇主已经购买了工伤保险，那么他们应该按照法律规定承担相应的赔偿责任。具体来说，根据相关法规，工伤保险基金应支付医疗费用、伤残补助金、就业培训费等。如果您父亲的伤情构成工伤，那么雇主需要按照规定向其提供相应的补偿和治疗。 需要注意的是，具体的赔偿金额将取决于许多因素，包括但不限于伤者的伤情程度、工龄长短、工资水平等因素。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见以确保权益得到充分保护。