您好:我想咨询一下,我们老家粉墙,请的工人从架子上摔下来了,架子是他自己搭的,是以天数计算给工资,只有他一个人做,我爸爸还给他混合水泥,出了事我们就把他送到医院,在医院他说的费用一人一半,但没协议,只是口头,实际他也交了一半,现在出了院在康复中,出院的费用也没报,他现在在要求我们把他出的钱还给他,还要后面的费用,不然他就上诉,请问这种情况我们应承担多少责任,

2021-07-13 11:14
1个律师回复
咨询我

建议协商解决赔偿事宜,责任由法院判决

2021-07-13 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 20986今日律师解答 44141

相关推荐
欠工资一个月 1回答
我16年三月初开始没有上班,单位四月份把我开除,也没有通知我,导致我领取失业金时间过期,这样单位有责任嘛 1回答
你好,我是在足浴上班的,我在4月28日辞职的到6月15到期,老板说要上满3个月才能退压金我6月15就三个月,5月30我找老板说我做到6月15这半个月的钱和压金可不可以一起发给我,他说不行要下月月10号发工资的时候发。要么打到卡上,因为我要回内地,我不信任他,他没什么信用。又要我找人代领我又没什么人。请问我该怎么办可不可以让他一次结清。 1回答
工伤赔偿 1回答
劳动合同签到距退休还差一个月,公司不再和到期员工续签合同,年龄小的有经济补偿,我能得到吗?谢谢! 1回答
只缴纳三险 1回答
我今年三月底在松北区鹿岛酒店应聘的烧烤师傅,四月20号开始计算工资,当初谈的去威海工作每个月工资八千,由于生意不好老板让我走人,前期给我发了五千工资,我是五月28号回来的,余下的工资说是微信转账给我,现在说不给了,我该怎么办 1回答
公司以邮件形式向全公司员工公布我怀孕消息是否违法 1回答
您好,我从2010年11月4日入职,签了两个3年期合同 劳动合同到期日是2016年11月3日。合同结束后公司未签劳动合同我继续工作至2017年5月23日。我办理离职申请,在2016年11月5日至2017年5月23日期间我是否可以主张双倍工资。但由于我在离职审批表上没有看清楚有条款(本人声明归还了公司所有财务,不存在有与公司有争议的或未决事项包括工资加班工资保险等)请问我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资有效吗 1回答
尊敬的律师你们好!本人四川绵阳2017年3月来广东江门打工在蓬江区一家专业生产摩托车架厂里当冲压工,4月6曰不幸把右手大拇指齐指甲处榨压没了医疗期间住院二十几天于本月30号出阬至今有两个月了,请问我是属于几级伤殘?请求给予帮助在此不胜感谢! 1回答
查看更多