您好！根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，您作为雇主，在雇佣他人从事工作时应当注意以下几点。 雇佣必须合法合规，确保雇员的合法权益得到保障。 与工人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资支付方式、工作时间、休息休假等。 确保工人有良好的安全防护措施，并且按照规定进行安全生产教育和培训。 对于意外伤害事故，应按法律规定及时报告并申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。 在处理此类纠纷时，建议您首先向保险公司报案，由保险公司负责赔偿；如果无法获得赔偿，则可以寻求其他途径解决。 最好能聘请专业的法律人士帮助您处理相关事宜，以避免不必要的损失和争议。 希望上述信息对您有所帮助，祝您一切顺利！