《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 异地生活补贴通常是指员工因工作需要而迁移至外地居住所获得的生活补助费，不属于法定的经济补偿范畴。因此，解除劳动合同时补偿的标准仅限于正常的工作年限和离职前的薪资水平。对于异地生活的补贴，如果它属于公司为员工提供的福利性质，并且是在劳动合同中明确规定的，则可能构成一种额外的补偿，但这种补偿通常不会被视为法定的经济补偿。具体情况下，应根据当地法律规定或双方签订的劳动合同来确定具体的补偿标准。