我在南京市一个事业单位（2003年已撤编）下属公司上班，与事业编制的人同工但不同酬，除了工资的不同，福利待遇差别也很大。我们单位无理由的十年未给企业职工调过工资，现进入社保的工资只有786.3，并以事假冲抵职工年休假。请问我应该怎么维权？谢谢！